Uutiset

19.03.2024 Soisalon Liikenne Oy ja Suomen Palkkakeskus Oy ovat tehneet sopimuksen palkanlaskennan palveluista. Henkilökuntaa Soisalon Liikenteellä on noin 100 hlöä. Tutustu lisää Soisalon Liikenteeseen: linkki kotisivuille!

10.09.2023 M.O.S Palvelut  ja Suomen Palkkakeskus Oy yhteistyöhön

30.03.2022 Tilitoimisto Eurocontrol ja Suomen Palkkakeskus Oy yhteistyöhön

08.09.2021 Tilitoimisto Liisa Tyynilä Oy ja Suomen Palkkakeskus Oy yhteistyöhön

17.02.2020 Tilitoimisto Marjut Uotila Oy ja Suomen Palkkakeskus Oy yhteistyöhön

Suomen Palkkakeskus on jälleen mukana Työsuhde.Nyt -tapahtumassa vuonna 2016!

Tapahtuma järjestetään 04.-05.10.2016 Technopolis Innopoli 1, Hki.
Tapahtuman järjestäjänä on Management Institute of Finland MIF Oy.
Käy tutustumassa monipuoliseen työsuhdeasioita käsittelevään tapahtumaan osoitteesta: Työsuhde.Nyt.
Ohjelma: http://www.tyosuhde.fi/ohjelma mm.
Puhujat: tyosuhde.fi/puhujat

Suomen Palkkakeskuksen puheenvuorot keskittyvät seuraaviin aiheisiin:

- Vuosilomalain muutokset

- Ennakonpidätyksen erityistilanteita

Suomen Palkkakeskuksesta puhujana:

Tanja / Yrittäjä, palkanlaskennan asiantuntija ja kouluttaja

Suomen Palkkakeskus on jälleen mukana Työsuhde.Nyt -tapahtumassa vuonna 2015!

Tapahtuma järjestetään 29-30.09.2015 Hilton Helsinki Kalastajatorpalla.
Tapahtuman järjestäjänä on Management Institute of Finland MIF Oy.
Käy tutustumassa monipuoliseen työsuhdeasioita käsittelevään tapahtumaan osoitteesta: Työsuhde.Nyt.
Ohjelma: http://www.tyosuhde.fi/ohjelma mm.
Puhujat: tyosuhde.fi/puhujat

Suomen Palkkakeskuksen puheenvuorot keskittyvät seuraaviin aiheisiin:

- Palkkaennakon, ulosoton ja kuittauksen huomioiminen palkanlaskennassa

- Lomautus ja erilaiset tilanteet palkanlaskennassa

Suomen Palkkakeskuksesta puhujana:

Tanja / Yrittäjä, palkanlaskennan asiantuntija ja kouluttaja

 

Suomen Palkkakeskus on jälleen mukana Työsuhde.Nyt -tapahtumassa

Tapahtuma järjestetään 07-08.10.2014 Helsinki Congress Paasitornissa. Tapahtuman järjestäjänä on Management Institute of Finland MIF Oy.
Käy tutustumassa monipuoliseen työsuhdeasioita käsittelevään tapahtumaan osoitteesta: Työsuhde.Nyt.
Ohjelma: tyosuhde.fi/ohjelma
Puhujat: tyosuhde.fi/puhujat

Suomen Palkkakeskuksen puheenvuorot keskittyvät vuosilomalain muutoksiin. Aiheena ovat :

- Vuosiloman sairauskarenssin poistuminen

- Kuukausipalkkaisten lomapalkan laskentasäännöt.

Suomen Palkkakeskuksesta puhujana:

Tanja / Yrittäjä, palkanlaskennan asiantuntija ja kouluttaja

 

 

01.01.2014 alkaen yrityksille lisäverovähennys koulutuskustannuksista

Lue myös koulutuskorvauksesta! Kattavaa lisätietoa löydät TVR:n sivuilta: www.tvr.fi/fi/koulutuskorvaus/

Hallitus on jättänyt esityksen eduskunnalle 05.09.2013, lain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2014 alusta.

Pääasiallinen sisältö on, että yrityksiä kannustetaan henkilöstön osaamisen kehittämiseen lisäverovähennyksellä. Vähennyksen saaminen edellyttää koulutussuunnitelman laatimista. Suunnitelman voi laatia jo tänä syksynä, kunhan suunnitelma täyttää tulevan lain vaatimukset tai vuoden 2014 kuluessa, mikäli vähennys halutaan tehdä verovuonna 2014. Laki koskee niin osa-aikaisia kuin kokoaikaisiakin työntekijöitä.

Mikä koulutus oikeuttaa vähennykseen?

• Ulkopuolisen järjestämät kurssimuotoiset koulutukset, seminaarit ja konferenssit sekä yrityksen sisäiset koulutukset. Tähän ei kuitenkaan lueta perehdytystä tai työnopastusta. Suomen Palkkakeskuksen koulutukset oikeuttavat lisävähennykseen.
• Koulutuksen tulee liittyä työntekijän nykyisiin tai tuleviin työtehtäviin senhetkisen työnantajan palveluksessa, työntekijä saa palkkaa koulutukseen osallistumisajalta ja työntekijän palkkakustannuksiin ei ole saatu verovuonna palkkatukea.
• Koulutuksen tulee kestää yhtäjaksoisesti vähintään yhden tunnin.

Miten koulutusvähennys lasketaan?

Koulutusvähennyksen suuruus on 50 prosenttia yrityksen keskimääräisestä päiväpalkasta. Tämä kerrotaan koulutusvähennykseen oikeuttavien koulutuspäivien määrällä.

• Yrityksen työttömyysvakuutusmaksun perusteena oleva verovuoden palkkasumma jaetaan työnantajan keskimääräisellä työntekijämäärällä ja näin saatu osamäärä jaetaan luvulla 200 = keskimääräinen päiväpalkka.
• Vähennysoikeuden enimmäismäärä on kolme päivää työntekijää kohden. Edellyttää työntekijän tosiasiallista osallistumista.
• Vähennys lasketaan kokonaisten koulutuspäivien perusteella. Koulutuspäivänä pidetään päivää, jonka kesto on vähintään kuusi tuntia. Koulutuspäivä voi muodostua myös useasta koulutuksesta, joiden yhteenlaskettu kesto on vähintään kuusi tuntia.

Lisäinfoa:

• Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi elinkeinotulon verottamisesta annetun lain ja maatilatalouden tuloverolain muuttamisesta (HE 95/2013). Klikkaa tästä.
• Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaaminen kehittämisestä ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi (HE 99/2013). Klikkaa tästä.

 

Suomen Palkkakeskus on mukana Työsuhde.Nyt -tapahtumassa

Tapahtuma järjestetään 12-13.11.2013 Marina Congress Centerissä. Tapahtuman järjestäjänä on Management Institute of Finland MIF Oy.
Käy tutustumassa monipuoliseen työsuhdeasioita käsittelevään tapahtumaan osoitteesta: Työsuhde.Nyt.